Konsultföretag.se

Allt för konsulter och rekryterare

Stockholms främsta Executive Search-hjälp

...det är Ants det! Behöver du expertishjälp med Executive search i Stockholm så är företaget Ants oerhört kvaliciferad för detta ändamål. De har en rekryteringsmpdell som bevisar sig vara lyckad för Executive searches i Stockholm. Ants är främst inriktad på IT-rekrytering som handlar om att hitta utvecklare och drifttekniker men har med erfarenheten också börjat utföra chefsrekrytering. Det krävs ett brett kontaktnät för att lyckas inom executive search och det har dom byggt upp under deras år som verksamma rekryterare.

Vad krävs för en lyckad process i Executive Search i Stockholm?

Listan kan göras lång men detta är kanske de viktigaste punkterna:

Effektivt med tidsredovisning

Idag är det mycket smidigare och mer flexibelt för anställda att tidsrapportera. Företag kan få skräddasydda system som kan följa bland annat arbetstider, kompsaldo, semestrar, deadlines o.s.v. Feroxkonsult säljer kompletta system där man på en enkelt sätt kan tidsredovisa och ha all data samlat på en och samma plats. Det är lätt i början på nytt jobb eller när man byter system att man inte tidsrapportera direkt så fort det sker en förändring. Försök få in rutinen snabbt - att redovisa dina aktivteter direkt och att vara tydlig. Dagens tidsrapporteringsystem har gjort det möjligt att registrera sin tidsrapport via sin smartphone, surfplatta och dator. Mycket lättare och flexiblare blir det för en anställd att hålla koll på sina rapporter.

Ta hjälp vid rekrytering

Fler företag idag anlitar bemannings- och rekryteringsföretag för att underlätta rekryteringsprocessen. Dom stora fördelarna med att jobba med extern rekrytering är att det är väldigt tidseffektivt och många från bemanningsföretagen har kompetens inom psykologi och beteendevetenskap - som kan ställa rätt frågor och analysera personerna dom intervjuvar.

Utveckla organisationen genom workshops m.m.

Det finns många bra sätt att jobba med att utveckla sin organisation och tackla olika typer av utmaningar. Man kan välja att arbeta med workshops, konflikthantering, outplacement eller grupputveckling. Saker som man själv inom organisation kanske helst slipper. Som tur är så finns det företag som specialliserat sig på att hjälpa andra organisationer med detta. Exempelvis så finns företaget DJ Jobbsupport som har lång erfarenhet av att hjälpa företag utvecklas genom utmaningar.

Satsa på kompetensutveckling innan det är för sent

Ett av mina favoritcitat kommer från affärsvärlden, närmare bestämt hur personer i ledande positioner tänker på utbildning av sina anställda.

- Vad händer om jag utbildar min personal och de väljer att lämna mitt företag?
- Vad händer om du inte gör det och de stannar?

För mig är detta väldigt tänktvärt, att inte vilja att personalen höjer sin kompetens och utvecklas känns väldigt förlegat. Kompetensutveckling handlar om så mycket mer än att utbilda sin personal, det handlar om att bygga förtroende med personalen och långvarig satsning på ditt bolag. Glöm inte bort detta!

3 fördelar med att bli en konsult

Finns många fördelar med att bli en konsult. Här har vi listat upp dom bästa:

  1. Tryggheten
  2. En konsultchef jobbar att alltid se till att en anställd känner sig trygg på arbetsplatsen. Om inte uppdraget skulle passa konsulten så ser konsultchefen till att hitta nytt uppdrag åt personen.

  3. Friheten
  4. En konsult kan vara på ett uppdrag allt från 3 mån och uppåt. Frihetskänslan av att man är alltid är i rörelse och inte på samma plats är oslagbar.

  5. Breddar sitt nätverk
  6. När man är ute på uppdrag så träffar man alltid nya människor och få chansen att nätverka med branschfolk.

Bygg relationer med gåvokort

Att ge bort presenter eller gåvor till sina anställda är alltid en uppskattad gest. Det bygger upp teamkänslan och ge motivation till sina anställda att fortsätta att göra ett bra jobb eller att peppa sina kollegor i mer stressade perioder. Om man inte vet man ska ge bort så är ett gåvokort en enkel lösning där man få själv välja från en katalog vad man vill ha för något. Gåvokort kan vara digitala och är lätta att handskas med om man ska ge bort till många anställda. Det är också en superbra present till kunder där man kan kombinera med ett fint personligt kort.

Följ oss här på konsultföretag.se

Ta del av det senaste för konsulter och rekryterare.